Vill du vara med och bygga framtidens GK genom att attrahera och rekrytera rätt kompetens?

På GK arbetar vi med att utveckla, bygga och driva smarta tekniska lösningar som minskar klimatbelastningen från både nya och befintliga byggnader. För att kunna möta våra kunders och samhällets behov behöver vi också säkra rätt kompetens – idag och i framtiden. Därför söker vi nu en rekryterings- och employer branding-specialist till vårt fantastiska #TeamGK som vill bidra till att göra GK till en ännu mer attraktiv arbetsgivare

Vi inom talangutveckling och kompetens är ett team på 7 personer som arbetar med det allra bästa inom HR – nämligen medarbetarresan. Vi täcker hela resan från employer branding, rekrytering, onboarding till offboarding. Det vi däremot kommer att prioritera ännu mer framöver är arbetet med hur vi ska behålla och utveckla våra medarbetare. Därför önskar vi att du är särskilt engagerad i – och har erfarenhet av –arbete med att utveckla och driva professionella rekryteringsprocesser. Du får även en central roll i att stärka vårt arbetsgivarvarumärke och bidra till att vi säkerställer att alla medarbetare ska få använda sin kompetens och utveckla sin potential i alla livsfaser, genom att lärande är en integrerad del av vår vardag.

Vårt team är en del av en större HR- och HMS-avdelning som stöttar alla fem divisioner inom GK, fördelade på tre länder (Norge, Sverige och Danmark).

Vad kan GK erbjuda dig?

Hos oss på GK är vi måna om varandra. Tillsammans tar vi ansvar, skapar förändring och en inkluderande arbetsplats där alla har utrymme att synas och utvecklas. Vi erbjuder:

• En arbetsplats där HR har en central roll i verksamhetens utveckling.
• Möjligheten att påverka och forma arbetssätt inom rekrytering och employer branding.
• Ett team med engagerade kollegor och en kultur som präglas av samarbete och framåtanda.
• En trygg och säker arbetsgivare

Hur kommer ditt uppdrag att se ut?

Här finns så mycket roligt att arbeta med att det är svårt att lista allt, men kort sagt kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter att vara att

• driva hela rekryteringsprocessen – från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer och anställning
• bygga och utveckla vårt arbetsgivarvarumärke genom riktade aktiviteter i sociala medier, karriärsidor, mässor och samarbeten med skolor/universitet
• utveckla processer och verktyg för att säkerställa en professionell process och kandidatupplevelse i toppklass
• vara stöd för chefer i rekryterings- och urvalsfrågor.
• bidra till att utveckla och genomföra insatser kopplade till talent- och ledarutveckling

Tjänsten innebär resor

Vi söker dig som har:

• har erfarenhet av rekrytering både operativt och strategiskt, och har rekryterat både på medarbetar- och ledningsnivå
• Är trygg i rådgivarrollen och tydlig i din kommunikation
• Har vana av att arbeta med employer branding, sociala medier eller andra marknadsföringsinsatser.
• Trivs i en roll där du får ta ansvar, tänka nytt och jobba nära verksamheten.
• Du har B-körkort och god datorvana
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska är en förutsättning för tjänsten.

Vem är du?

Du är en relationsskapare som ser värdet i ett gott bemötande, både mot kandidater och internt i organisationen. Du är nyfiken och kreativ, gillar att tänka nytt och hittar gärna innovativa vägar för att nå ut till rätt målgrupp. Samtidigt är du strukturerad och van att driva flera rekryteringsprocesser parallellt. Du har en fingertoppskänsla för kommunikation och trivs i en roll där du får kombinera människor, varumärke och strategi.

Ansökan

Är du redo att ta första steget till en spännande resa tillsammans med oss på GK? Då är du välkommen med din ansökan!

Bakgrundskontroll:
För den här tjänsten kan det bli aktuellt att du som slutkandidat får göra en ekonomisk och juridisk bakgrundskontroll. Syftet med bakgrundskontrollen är inte att sålla bort utan kontrollen görs för att både du och vi ska känna oss trygga med anställningen. Hör av dig till rekryterande chef om du vill veta mer om bakgrundskontrollen och varför den görs.

På GK kan du vara dig själv och förvänta dig att bli respekterad, oavsett var du kommer ifrån eller vem du älskar. Mångfald och inkludering handlar för oss om att erkänna och respektera varandra att hitta styrka i det som gör oss lika och olika. Kvalificerade kandidater som känner igen sig i våra värderingar inkluderande, nyfiken och ansvarstagande uppmuntras att ansöka hos oss.

GK gör medvetna och aktiva val när det gäller exponering och rekryteringsstöd. Därför undanber vi oss direktkontakt från annonsförsäljare samt bemannings- och rekryteringsföretag.