På GK arbetar vi med att utveckla, bygga och driva smarta tekniska lösningar som minskar klimatbelastningen från både nya och befintliga byggnader. För att möta våra kunders och samhällets behov behöver vi också säkra rätt kompetens – idag och i framtiden. Därför söker vi nu en HR-chef till vårt fantastiska #TeamGK som vill bidra till att göra GK till en ännu mer attraktiv arbetsgivare och en organisation där människor trivs och utvecklas.

Som HR-chef blir du en strategisk och operativ partner för vår organisation. Du får en central roll i att driva HR-agendan, utveckla medarbetare och ledare, och säkerställa att våra processer och strategier omsätts i praktiken. Du ingår i divisionens ledningsgrupp och arbetar nära chefer, stabsfunktioner och fackliga representanter.

Vårt team är en del av en större HR- och HMS-avdelning som stöttar alla fem divisioner inom GK, fördelade på tre länder (Norge, Sverige och Danmark).

Vad kan GK erbjuda dig?

Hos oss på GK är vi måna om varandra. Tillsammans tar vi ansvar, skapar förändring och en inkluderande arbetsplats där alla har utrymme att synas och utvecklas. Vi erbjuder:

• En arbetsplats där HR har en central roll i verksamhetens utveckling.
• Möjligheten att påverka och forma arbetssätt inom rekrytering och employer branding.
• Ett team med engagerade kollegor och en kultur som präglas av samarbete och framåtanda.
• En trygg och säker arbetsgivare

Hur kommer ditt uppdrag att se ut?

Här finns mycket spännande att arbeta med, men kort sagt kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter att vara att:

• Vara ett professionellt stöd för chefer i HR-frågor, organisationsanpassningar och förändringsinitiativ
• Driva och implementera HR-strategin och säkerställa att den omsätts i linjeorganisationen
• Säkerställa god samverkan med arbetsmiljö, fackliga representanter och företagshälsovården
• Genomföra årliga HR-processer som lönepolicy, kalibrering och efterföljande planering
• Leda och genomföra organisationsförändringar i enlighet med arbetsrättsliga principer

Tjänsten innebär resor.

Vi söker dig som har:

• Relevant akademisk utbildning inom HR eller liknande
• Längre erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete, gärna från större organisationer
• Trygghet i arbetsrättsliga frågor och vana att leda förändringsprocesser
• God analytisk förmåga och erfarenhet av att arbeta med KPI:er och HR-data
• Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
• B-körkort och god datorvana

Vem är du?

Du är en relationsskapare som ser värdet i ett gott bemötande, både mot medarbetare och internt i organisationen. Du är nyfiken och lösningsorienterad, gillar att tänka strategiskt och samtidigt arbeta nära verksamheten. Du trivs i en roll där du får kombinera människor, processer och affärsmål.

Ansökan

Är du redo att ta första steget till en spännande resa tillsammans med oss på GK? Då är du välkommen med din ansökan!

Bakgrundskontroll:
För den här tjänsten kan det bli aktuellt att du som slutkandidat får göra en ekonomisk och juridisk bakgrundskontroll. Syftet med bakgrundskontrollen är inte att sålla bort utan kontrollen görs för att både du och vi ska känna oss trygga med anställningen. Hör av dig till rekryterande chef om du vill veta mer om bakgrundskontrollen och varför den görs.

På GK kan du vara dig själv och förvänta dig att bli respekterad, oavsett var du kommer ifrån eller vem du älskar. Mångfald och inkludering handlar för oss om att erkänna och respektera varandra att hitta styrka i det som gör oss lika och olika. Kvalificerade kandidater som känner igen sig i våra värderingar inkluderande, nyfiken och ansvarstagande uppmuntras att ansöka hos oss.

GK gör medvetna och aktiva val när det gäller exponering och rekryteringsstöd. Därför undanber vi oss direktkontakt från annonsförsäljare samt bemannings- och rekryteringsföretag